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2月24日，四川壽樂康養(yǎng)老服務有限公司旗下的永仁陽光四季康養(yǎng)公寓首批新員工入職培訓會正式啟動。

培訓課中，壽樂康公司董事長趙友剛發(fā)表致辭并開啟了培訓第一課。趙友剛對公司從小到大的發(fā)展歷程，不斷積累和完善的企業(yè)文化如數(shù)家珍，激情四射的授課深深感染了全場的每一個員工。

趙友剛對新員工提出四點希望：

要保持“孝愛”精神

要傳承中國的傳統(tǒng)文化，做一個有“孝愛”精神的人。

要有“五心一信”

“五心一信”是企業(yè)的核心服務宗旨，認真的做好每一件小事，完成每一項任務。

要有企業(yè)興衰與我有責的擔當

要擁有強企興企的責任擔當，敢于接受挑戰(zhàn)，練就過硬的本領，勇挑千斤擔。

要堅持學習專業(yè)的服務技能

不斷提升服務水平，多向身邊榜樣學習。

永仁恒樂公司副總、信息中心主任、智慧照護系統(tǒng)工程師與新員工進行了面對面交流，就公司基本情況、管理制度、勞動紀錄、崗位職責等進行詳細講解，并專門開展安全生產(chǎn)、信息化培訓，要求大家嚴守紅線底線、牢樹安全和風險意識。

此次培訓使新入職員工更深刻、更全面地了解企業(yè)文化，更快、更好地融入工作環(huán)境，增強員工的歸屬感、凝聚力和責任感，進一步推進壽樂康高品質(zhì)發(fā)展夯實了基礎。

壽樂康公司董事長趙友剛在為新員工做企業(yè)文化培訓

永仁恒樂養(yǎng)老服務有限公司副總經(jīng)理張希在為新員工培訓禮儀

壽樂康信息中心主任王鐘在為新員工培訓制度、安全知識

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